Tillsammans med Allianspartierna har vi förbättrat sjukfrånvaron

Moderaterna och de övriga Allianspartierna gick till val på att Åmåls kommun ska bli och vara en attraktiv arbetsgivare med nöjd personal som trivs. Vi har sedan vi tog över styret satsat på välfärden i vård, skola och omsorg.

Nu kan vi se resultat

I årets rapport av det systematiska arbetsmiljöarbetet kan vi se att sjukfrånvaron inom kommunstyrelsens verksamheter, under 2024 har minskat, och ligger under kommunens genomsnitt. Detta resultat har uppnåtts genom ett strukturerat arbete på både individ- och enhetsnivå, i kombination med ett tydligt och närvarande ledarskap.

Det goda arbetet fortsätter

Ett bra arbetsmiljöarbete är ett ständigt pågående arbete. Ett område som behöver vidareutvecklas är att varje verksamhet formulerar sina egna mål med ett tydligt fokus på friskfaktorer. Genom att skapa en gemensam förståelse för vad som främjar hälsa och välmående kan verksamheterna arbeta mer proaktivt för att stärka en hållbar arbetsmiljö.

Arbetsmiljöfrågor kan inte ses som en separat uppgift, utan måste integreras i det dagliga arbetet. De behöver vara en naturlig del av arbetsplatsträffar och genomsyra den kontinuerliga dialogen mellan chefer och medarbetare. Genom att lyfta arbetsmiljöaspekter regelbundet skapas förutsättningar för tidiga insatser, ökad delaktighet och en mer långsiktig och hållbar arbetsmiljö.